【介護事業主の処遇整備に活用できる助成金】　作成　H２８．１．２５　　山田社労士事務所 ◆職場定着支援助成金（旧　中小企業労働環境向上助成金） 処遇整備の助成と福祉機器の導入助成対象事業主：介護事業主 介護・福祉事業は、 […]

２０１５年１１月３日更新　　山田社労士事務所 「改訂版　企業内人材育成推進助成金活用の手引き」企業内人材育成推進助成金（以下、「推進助成金」と表現します）のオリジナル解説第２弾を公開します。 当事務所の助成金活用の方針は […]

企業内人材育成推進助成金　徹底解説『新制度　人材育成を重視する企業のための助成金　25万円～400万円が受給可能』 平成27年度、最も当事務所に問い合わせが多い「企業内人材育成推進助成金」を解説しています。 本コンテンツ […]

【キャリアコンサルティングとジョブカードとは何か】H.27 6.28作成　山田社労士事務所 最近、徐々に浸透してきた「キャリアコンサルティング」や「ジョブカード」について解説しています。 厚労省の助成金では馴染みのある、 […]

【職場定着支援助成金　最大100万円】（作成日付：Ｈ27.6.9　山田社労士事務所） 本コンテンツは国の指定する重点分野（農林水産、医療、介護、情報通信、建設、運輸、環境等）に、該当する事業主様が、評価制度、給与制度、研 […]

まだ間に合う　徹底活用　中小企業労働環境向上奨励金 『医療・介護、IT、運輸業、建設業事業主等が、社内の処遇制度整備で、最大100万円受給できる助成金』　Ｈ27.1.28更新　2.17改定　山田社労士事務所 本コンテンツ […]

【1事業年度　最大1，000万円も可能　人材育成の助成金の要　キャリア形成促進助成金】 H27.2.2　山田社労士事務所（本コンテンツの権利は（株）フロムフローコンサルティング）（無断の流布・転載を堅く禁じます） ご注意 […]

【はじめての就業規則】筆Ｈ27.1.28　山田社労士事務所 就業規則を初めて作るとき、何をどうしたら良いか、検討が付かない経営者様が多いと思います。本コンテンツでは、「はじめて作る就業規則」をテーマに、経営者がどのような […]

【従業員満足満足（ES）を経営に活かす方法】筆　H27.1.25　山田社労士事務所 【はじめに】 当HPは、東京・池袋に事務所の山田社労士事務所が運営・管理しております。 当事務所は、成長志向の高い中小・ベンチャー企業、 […]

【離職率・採用難を改善するための組織・人事管理】　Ｈ．２７．１．２２筆(株)フロムフローコンサルティング／山田社労士事務所 「離職率改善・採用難改善」に役立つコンテンツを作成しましたので公開します。実際にこのようなアプロ […]