このコンテンツでは、労務リスクを予防的に回避する事を目的として、頻出する、労使トラブルの事例毎に、会社が適切に対処していく為に、どのようなポイントに注意すべきなのかを明らかにしていきたいと思います。 「労使トラブルの争点 […]

Ⅰ.労使トラブルで最も多いのは、「未払い残業代」の請求に係るトラブルです。 （元）従業員側の視点で見ると、会社に対しての交渉の「手段」が多数用意されています。 インターネットの検索サイトに「残業未払い」と入れてみてくださ […]

<医療クリニック向けの社労士顧問は当事務所にお任せください> Ｈ.27.1.22　山田社労士事務所 このコンテンツは主に医療クリニック、歯科クリニックの院長先生、院長夫人、事務長様を主な読者として、日ごろの労 […]