【職場定着支援助成金　最大100万円】（作成日付：Ｈ27.6.9　山田社労士事務所） 本コンテンツは国の指定する重点分野（農林水産、医療、介護、情報通信、建設、運輸、環境等）に、該当する事業主様が、評価制度、給与制度、研 […]

【人事コンサルティング顧問　モニター企業様を募集します　2015年5月スタート】 人事を本気で見直したい経営者様を全力で支援します。 従来の社会保険労務士の顧問契約とは異なり、以下のような課題・解決したいとお考えの企業様 […]

【顧問契約先企業様向けのサービス・一覧　Ｈ２７．２版】 当事務所はクライアント企業の成長を加速するための人事労務の支援をおこないます。 【人事の役割と当事務所の果たすべき役割】 「人事」の役割は、まず第一に、「①企業経営 […]

まだ間に合う　徹底活用　中小企業労働環境向上奨励金 『医療・介護、IT、運輸業、建設業事業主等が、社内の処遇制度整備で、最大100万円受給できる助成金』　Ｈ27.1.28更新　2.17改定　山田社労士事務所 本コンテンツ […]

【キャリア形成促進助成金の活用　計画届までの流れ】作成者：山田社労士事務所 お問い合わせが多いので、「キャリア形成促進助成金」の活用支援を、当事務所にご依頼を頂いた場合の、「標準的なスケジュール」を公開します。 尚、制度 […]

【1事業年度　最大1，000万円も可能　人材育成の助成金の要　キャリア形成促進助成金】 H27.2.2　山田社労士事務所（本コンテンツの権利は（株）フロムフローコンサルティング）（無断の流布・転載を堅く禁じます） ご注意 […]

【はじめての就業規則】筆Ｈ27.1.28　山田社労士事務所 就業規則を初めて作るとき、何をどうしたら良いか、検討が付かない経営者様が多いと思います。本コンテンツでは、「はじめて作る就業規則」をテーマに、経営者がどのような […]

【従業員満足満足（ES）を経営に活かす方法】筆　H27.1.25　山田社労士事務所 【はじめに】 当HPは、東京・池袋に事務所の山田社労士事務所が運営・管理しております。 当事務所は、成長志向の高い中小・ベンチャー企業、 […]

<医療クリニック向けの社労士顧問は当事務所にお任せください> Ｈ.27.1.22　山田社労士事務所 このコンテンツは主に医療クリニック、歯科クリニックの院長先生、院長夫人、事務長様を主な読者として、日ごろの労 […]

【離職率・採用難を改善するための組織・人事管理】　Ｈ．２７．１．２２筆(株)フロムフローコンサルティング／山田社労士事務所 「離職率改善・採用難改善」に役立つコンテンツを作成しましたので公開します。実際にこのようなアプロ […]