【セクハラ・マタハラ対策は事業主の義務です！！】 2017年10月24日、顧問先の全従業員対象としたセクハラ・パワハラセミナーを実施しました。 ハラスメントの定義を踏まえて、「これってハラスメント？」チェックリストの確認 […]

【職業安定法の改正に関する各種リーフレットを公開（厚労省）】 職業安定法の改正に伴い、平成30年1月1日から労働者の募集や求人申し込みの制度が変わります。 職業安定法において、求人票に最低限明示しなければならない項目が定 […]

【移行措置終了まで残り１年！！】 平成27年9月30日に労働者派遣法が改正施行され、【届出】による特定派遣という制度がなくなり、【許可】制へ一本化されました。旧法における特定労働者派遣事業者は改正法の【許可】を受けている […]

人事院は、平成２８年度の民間企業の労働時間、休業・休暇、福利厚生及び災害補償法定外給付等の諸制度についての調査結果を公表しました。これは、人事院が、平成28年10月に国家公務員の勤務条件等を検討するに当たっての基礎資料を […]

厚生労働省は、今月６日、政府が閣議決定した「平成29年版過労死等防止対策白書」を公表しました。 厚生労働省によれば、 「労働時間を正確に把握すること」が「残業時間の減少」に繋がるとする分析など、企業における過労死等防止対 […]

平成30年３月31日に通算契約期間が５年となる有期契約社員が、平成30年４月１日からの有期労働契約を締結（更新）し、無期転換の申し込みがあった場合、次の労働契約から有期契約ではなく無期契約としなければなりません。 無期転 […]

厚生労働省は、今月3日に開催された「第１回　柔軟な働き方に関する検討会」の配布資料などを公表しました。 この検討会は、政府が決定した「働き方改革実行計画」における「柔軟な働き方がしやすい環境整備」に関する事項を検討するた […]

マイナンバー制度を活用して国や地方自治体が行政手続きに必要な個人情報をやり取りする「情報連携」を、11月中に本格運用を開始させる意向を、野田総務大臣は10月3日の記者会見で明かしました。 マイナンバー制度の「情報連携」は […]

人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）の訓練コースの計画届の提出期限が変更になりました。 計画届の提出は、訓練開始日の前日から起算して… 【従来】　「原則として」1か月前まで【現行】　1か月前まで「厳守」　　　　 […]

「厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について」という記事が厚生労働省のWebサイトにアップされました。 【年金関係】厚生年金保険料率の引上げ 【医療関係】入院時生活療養費の見直し 【雇用・労働関係】最低賃金 […]