人材難・アンチブラック企業時代の就業規則
『人材難・アンチブラック企業対応の就業規則』 （このコンテンツは、2015年1月15日時点の情報に基づいて作成しております。）山田社労士事務所 当コンテンツは、経営者様、経営幹部様を読み手として想定し、現下の経営環境に即 […]
建設業のための助成金 建設労働者確保育成助成金
中小建設事業主様 必見！！『こんなに使える建設労働者確保育成助成金』 Ｈ26.12.20 山田社労士事務所 建設業の雇用に関する助成金は、一般の業種よりも種類が多いことをご存知でしょうか。雇用政策として、多くの建設労働者 […]
キャリアアップ助成金の活用術
『キャリアアップ助成金の活用術』 （平成２６年９月２４日 山田社労士事務所） 今、最も活用しやすい「キャリアアップ助成金」の主な制度説明と活用法を伝授します。（当事務所の顧問先では一番、活用されている制度です） ■対象業 […]
介護事業者のための就業規則
介護事業者向けの就業規則 H26.9.25 山田社労士事務所（本HPのコンテンツをHP,ブログ、SNS等に無断で転載することは固く禁じます） 『介護事業者の就業規則は、介護事業者特有の労務管理上の課題を踏まえた内容で作成 […]
介護事業者のための就業規則
介護事業者向けの就業規則 H26.9.25 山田社労士事務所（本HPのコンテンツをHP,ブログ、SNS等に無断で転載することは固く禁じます） 『介護事業者の就業規則は、介護事業者特有の労務管理上の課題を踏まえた内容で作成 […]
歯科クリニックのための就業規則
歯科クリニックに適した就業規則とは？筆：H26.9.24 山田社労士事務所（本サイトの記事を無断でHP、ブログに転載することを固く禁じます） 就業規則は、当事務所では業種が異なれば、全く別物です。 『歯科クリニックの就業 […]
高年齢者雇用安定法の対応はお済ですか
高年齢者雇用安定法（高年齢法）の改正が平成25年4月1日より施行されます。施行まで1ヶ月を切りました。準備を早めに完了しておきたい改正内容です。本コンテンツでは、施行日までに何をしないといけないのかを簡単に解説します。 […]
介護事業者様限定の助成金
【介護事業者様 必見】 作成：Ｈ24.11.16 山田社労士事務所 介護事業者様のみが対象の公的助成金があるのをご存じでしょうか。 継続的な高齢化に伴い、国が雇用吸収力の高い分野として、期待する介護事業には、雇用保険を […]