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頻出する労使トラブル

このコンテンツでは、労務リスクを予防的に回避する事を目的として、頻出する、労使トラブルの事例毎に、会社が適切に対処していく為に、どのようなポイントに注意すべきなのかを明らかにしていきたいと思います。 「労使トラブルの争点 […]
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失敗しない社会保険労務士（社労士）の選び方

当コンテンツでは、「失敗しない社会保険労務士（社労士）の選び方」と題して、「どのような点に注意して、社労士を選ぶべきなのか？」この疑問に対して、それをチェックする為の方法を明らかにします。 経営者様、人事様に「本当に良い […]
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（業界別）絶対に注意したい労務リスク

当事務所の豊富な労使紛争対応と行政（労基署・年金事務所等）調査への対応実績から、各業種ごとに、「絶対に注意したい労務リスク」 を「5項目ピックアップ」しています。 「貴社の労務リスクを見える化」するのが、当事務 […]
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労使トラブル対応（従業員が取る手段は多数）

Ⅰ.労使トラブルで最も多いのは、「未払い残業代」の請求に係るトラブルです。 （元）従業員側の視点で見ると、会社に対しての交渉の「手段」が多数用意されています。 インターネットの検索サイトに「残業未払い」と入れてみてくださ […]
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年金Ｑ＆Ａ

Ｑ1　国民年金とは？ 主に次の３つからなる年金制度です。公的年金制度の基礎となる制度で、原則として保険料納付実績に応じた給付が行われます。 ①老齢基礎年金②障害基礎年金③遺族基礎年金 Ｑ2　誰が加入するの？ 国内に住所を […]
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社会保険・労働保険のアウトソーシングは経営資源の有効活用

「ノンコア業務は、積極的にアウトソーシングをして、経営資源（特にヒト・カネ）の有効活用」 当社では、多くの成長企業様の、社会保険・労働保険のアウトソーシングの受託を頂いております。（平成23.9現在８０社超） それらの会 […]
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労働基準監督署の調査対応

当コンテンツでは、労働基準監督署の調査対策について書いています。 ▽索引 【労働基準監督署の調査対応は難しい】 【労働基準監督官とは？】【調査の種類】【行政指導の種類】【労働基準監督署（労基署）調査対応】【労務 […]
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社会保険手続代行

山田社労士事務所では、あらゆる社会保険の所手続きを作成・提出代行いたします。 手続きに、必要な情報をご連絡頂くだけです。 山田社労士事務所では電子申請を推奨しております。詳しくは政府のホームページをご覧ください。http […]