厚生労働省が運営するサイト「スタートアップ労働条件」において、「就業規則作成支援ツール」が公開されました。
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html

この支援ツールを利用すると、WEBを活用して就業規則を作ることができます。
モデル就業規則の規程例や作成上の注意を参考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な就業規則を作成することができるものとなっています。

ただし、必要な項目はユーザーが入力しなければならず、就業規則について最低限の知識は必要とされます。
また、あくまでモデル就業規則の雛形であり、一般的な内容であることに注意が必要です。
本当に重要なのは、会社ごとに必要とされる規則やルールを明文化することだと考えます。

支援ツールを利用して作成した就業規則は、労働基準法の必要記載事項は網羅されていると思いますが、実務上トラブルになりやすい項目の補強や、業種や会社独自の状況を踏まえたカスタマイズがどうしても必要になります。

当社では、作成した就業規則についてリーガルチェックも承っております。
お気軽にご相談ください。