貴社の「労務」にまつわる、経営上の「労務リスクを見える化」してみませんか。 ▼「労務リスク可視化サービス」 従業員を雇用して事業をおこなう以上は、従業員との間に生ずる「労務リスク」を把握しておかないと、労基署調査や年金事 […]

Ⅰ.労使トラブルで最も多いのは、「未払い残業代」の請求に係るトラブルです。 （元）従業員側の視点で見ると、会社に対しての交渉の「手段」が多数用意されています。 インターネットの検索サイトに「残業未払い」と入れてみてくださ […]

「労働組合が無い会社も他人事では済まされない」 合同労組（ユニオン）との団体交渉から会社を守る方法 うちの会社は労働組合が無いから、団体交渉とは無縁と考えている、中小企業の経営者様や人事担当者様が多いのですが、ある日突然 […]