平成２９年１０月１日から、２つのガイドライン・指針が改正されました。 一つは、労働時間等設定改善法に基づく『労働時間等見直しガイドライン』、もう一つは、育児介護休業法に基づく『育児・介護休業指針』です。 ともに『指針』な […]

まだ間に合う　徹底活用　中小企業労働環境向上奨励金 『医療・介護、IT、運輸業、建設業事業主等が、社内の処遇制度整備で、最大100万円受給できる助成金』　Ｈ27.1.28更新　2.17改定　山田社労士事務所 本コンテンツ […]

平成32年（2020年）４月の民法一部改正により、賃金を含む一般債権の消滅時効の期間について「知った時から５年」（権利を行使することができる時から10年）に統一されます。 そうなると、労働基準法に規定する賃金等請求権の消 […]