【お知らせ】6/1以降の業務体制について 公開日: 2020/6/1更新日: 2022/2/21著者: エクシア&パートナーズお知らせカテゴリー: 業務 緊急事態宣言解除に伴い、6月1日より下記のとおり業務体制を変更します。 <原則として、平日 10時00分から 18時00分まで> *テレワークは状況に応じて継続させていただきます。 お手数をお掛け致しますが、ご用の際はメールにてご連絡くださいますようお願い申し上げます。 お急ぎの場合はお電話にてご連絡いただき、担当者から折り返ご連絡させていただきます。 関連記事 04 顧問契約サービス概要 H27.1版 【顧問契約先企業様向けのサービス・一覧 H27.2版】 当事務所はクライアント企業の成長を加速するための人事労務の支援をおこないます。 【人事の役割と当事務所の果たすべき役割】 「人事」の役割は、まず第一に、「①企業経営 […] 公開日: 2015/3/4更新日: 2022/9/27著者: エクシア&パートナーズお知らせカテゴリー: 業務 09 労使トラブル対応(従業員が取る手段は多数) Ⅰ.労使トラブルで最も多いのは、「未払い残業代」の請求に係るトラブルです。 (元)従業員側の視点で見ると、会社に対しての交渉の「手段」が多数用意されています。 インターネットの検索サイトに「残業未払い」と入れてみてくださ […] 公開日: 2011/3/9更新日: 2022/9/27著者: エクシア&パートナーズお知らせカテゴリー: 業務 25 セクハラ・パワハラ研修を実施しました! 【セクハラ・マタハラ対策は事業主の義務です!!】 2017年10月24日、顧問先の全従業員対象としたセクハラ・パワハラセミナーを実施しました。 ハラスメントの定義を踏まえて、「これってハラスメント?」チェックリストの確認 […] 公開日: 2017/10/25更新日: 2022/4/26著者: エクシア&パートナーズお知らせカテゴリー: 業務
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25 セクハラ・パワハラ研修を実施しました! 【セクハラ・マタハラ対策は事業主の義務です!!】 2017年10月24日、顧問先の全従業員対象としたセクハラ・パワハラセミナーを実施しました。 ハラスメントの定義を踏まえて、「これってハラスメント?」チェックリストの確認 […] 公開日: 2017/10/25更新日: 2022/4/26著者: エクシア&パートナーズお知らせカテゴリー: 業務