【正社員（人事労務事務職）を急募】　２０１５年１１月９日 （月）更新　

当事務所のスタッフとして「人事労務事務職」を急募します。

池袋東口徒歩5分の好立地で、オフィスは「マイナンバー対応」のために移転したセキュリティーも万全の、オフィスビルでの勤務です。

クライアントの業績向上を目標とする独自の顧問契約サービスを展開し、クライアント企業に必要とされるオンリー・ワン社労士事務所を目指し、所長を含む7名体制で現在100社超の顧問先を支援しています。
他事務所から転職者いわく、ここでの1年間は、他の事務所の3年間に匹敵する経験ができるそうです。

たくさんの有志からのご応募をお待ちしています。

＜応募条件＞

応募時点で社会保険労務士合格者であることは問いませんが、入所後には必ず社労士受験生として、来年の本試験に挑戦して頂く事が必要となります。

未経験者の方でも、「給与計算が４か月程度」、「基本的な適用業務が２か月程度」のトレーニングを経て、十分にご活躍のチャンスがあります。但し、相当な勉強をして頂く必要はあります。

＜選考基準＞

選考基準として重視するのは、「人物（人柄）」と「熱意」と「将来性（ポテンシャル）」です。
但し、給与計算・適用事務という業務の性質上、業務適性は、慎重に判断して選考します。
合格者には、「キャリアコンサルティング」を実施し、入所後のキャリアプラン策定します。

<選考時に優遇するキャリア>

①一般企業での総務人事又は社会保険労務士事務所勤務
②税理士事務所等での勤務経験があり、社会保険・労働保険等の知識・給与計算実務等の経験がある者
③システムエンジニアとして社会保険・労働保険、勤怠・給与計算システム等の開発に従事した事がある方
④税理士保有資格者、科目合格者
⑤職業訓練等で一定の実務に必要なスキルを修得した方　
⑥一つ又は一貫したキャリアを３年以上継続している方
⑦弥生、奉行等のインストラクター資格の保有者

<書類選考の際に加点となる資格>

①ＦＰ技能士２級以上／ＡＦＰ
②社会保険労務士／特定社会保険労務士
③ＭＯＵＳ（word／excel）スペシャリストレベル

（今回募集する雇用区分）

①正社員（中途）キャリア採用　（月給23.7万円～）　みなし残業30時間分を含む

原則として、適用業務（社会保険・労働保険）と給与計算の両業務の経験が通算して３年以上あること
※当分の間、「２年程度の実務経験者」で将来性のある方については準用します。

②準社員（未経験者・第二新卒）ポテンシャル採用　（月給18.5万円～）　みなし残業20時間分を含む

実務未経験者又は①の経験に達しない一定の経験者の方で、人事育成をおこなうことで、①の水準に、
3か月～6か月の間に到達できる見込みのある方

（ア）3か月コース・・・一定の経験者
（イ）6か月コース・・・未経験者

それぞれ、トレーニング終了時に正社員登用試験を実施します。

③短時間正社員（①を満たす方の中でフルタイム勤務に制約がある方のみ）

処遇は①に準じます。次の（ア）又は（イ）の水準で勤務可能な方

（ア）1日6時間程度の勤務×週5日勤務
（イ）1日7.5時間の勤務×週4日勤務

結婚、子育て、育児、介護等との両立支援のためのコースです。

④フルタイムパートタイマー／アルバイト（週3日・1日5時間より可能）　（未経験者可能）

・経験者時給：1200円～1500円　
・未経験者時給：1000円

一定期間経過後に能力と適性の高い方については、①、②、③にステップＵＰできます。

●担当して頂く予定の業務　給与計算と適用事務（社会保険・労働保険）

給与計算　約10社程度の担当を予定

①勤怠管理業務：WEB勤怠システムを操作して結果を集計
②支給控除計算：弥生給与や給与奉行を操作して結果を集計
③振込データの作成
④明細発行（電子明細、紙の給与明細）
⑤新規受託案件の業務フローの構築
⑥クライアント対応（電話、メール応対等）
⑦上記の業務の他、当事務所の他の業務のサポートをお願いします。

給与計算システム、電子給与明細システム、CSVの出入力等を多用して計算業務を行ないます。
労働法令の知識や給与計算の経験だけでなく、「IT対応力」の高い方に向いているお仕事です。

適用業務（社会保険・労災保険・雇用保険）約10社程度を担当

①専用システムを用いて帳票の作成
②専用システムを用いて帳票の出力又は電子申請
③クライアントからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）

＜所定労働時間＞　実働８時間　9：30～18：30（休憩１時間）
※残業時間や休日出勤に制約がある方も、可能な限り実情に応じます。

＜所定休日＞　土日祝祭日、夏季・年末年始他　125日休日保証

＜福利厚生＞　外部研修受講、教育訓練休暇（有給）、自己啓発奨励（社内で定める一定の資格）子育休暇、社会保険労務士登録費用全額負担、書籍購入補助　等多数

◇採用責任者より◇　

「成長機会を得るには最適な職場です」
全スタッフがキャリア・ビジョンを持ち、裁量権を持って仕事に望んでいます。
事務に特化することも、コンサルタントになることも可能です。
スタッフ一同、心よりたくさんのご応募、お待ちしております。

●クライアント層

社長1名のベンチャー企業から東証1部上場企業まで100社程度の顧問先企業様にご依頼を頂いております。（毎月　顧問先企業が増加中）
クライアント企業の規模として多いのは20名～50名程度の企業規模　約40社）

（直近では、１０００名規模の大企業の受託も増加です）

●クライアントの業種（多い順）

情報通信関連、飲食・接客系サービス業、介護・医療系

●現在、当社が力を入れている分野

• 社会福祉法人、医療機関の労務管理  
• IPO企業の組織、人事コンサルティング全般
• 助成金、補助金コンサルティング
• 100名を超える大型の給与計算受託
• 障害年金の請求業務 等

<選考過程>　

1次　書類選考（写真付履歴書・職務経歴書）

当事務所宛に履歴書と職務経歴書をご郵送ください。
選考書類到着後、1日～2日で選考日時をご連絡差し上げます。

↓

2次　会社説明・面接（30分程度）、ペーパテスト（15分程度）　

当社の特徴や業務内容等を説明させて頂いた後、面接と簡単なペーパーテストを実施します。
※必ず筆記用具をお持ちください。

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内定

採用責任者による面談をおこないます。
入社後の労働条件の詳細やキャリアパスについて、お話しをさせていただきます。

（書類送付先住所）　
郵便番号　171-0022　東京都豊島区南池袋２－２６－５
アイ・アンド・イー池袋ビル　３Ｆ
株式会社フロムフローコンサルティング　併設　山田社労士事務所宛

（個人情報の取扱いについて）
当事務所のプライバシーポリシーについては、こちらをご覧ください。
http://www.roumusi.biz/image/CADDB8EEBBD8BFCB.pdf

お問合せ苦情は、個人情報取扱責任者　山田　昌宏
ＴＥＬ03-5911-1279